Hari ini (2 September 2014), saya mendapat masukan berupa pengembangan karier.
Dosen pembimbing tugas akhir saya menyarankan untuk mencoba mendaftar sebagai PNS untuk menstabilkan keuangan dibandingkan dengan bekerja di perusahaan swasta sebagai staff IT. Kebetulan saat ini saya bekerja di perusaan swasta yang bergerak di bidang furniture, khususnya furniture rotan dan serat alami (enceng gondok, rumput laut, daun pisang, dll).
Menurut beliau, berdasarkan pengalamannya yang pernah bekerja di perusahaan swasta sebagai seorang IT staff (programmer), selama 8 tahun tidak ada perkembangan yang signifikan. Tidak mengalami kenaikan pangkat karena memang secara struktural di perusahaan tersebut tidak memungkinkan. Kecuali jika ada 'kedekatan' dengan pemilik atau pimpinan perusahaan.
Kalaupun bekerja diperusahaan swasta, sebaiknya yang skalanya cukup besar seperti perusahaan BUMN atau yang berskala nasional / internasional.
Kemudian saat saya baru tiba di kantor, saya mendatangi HRD untuk melaporkan keterlambatan saya.
Sebagai akibat dari pagi hari ini saya menyempatkan diri untuk menemui dosen pembimbing saya, saya masuk kantor jam 9 pagi kurang 1 menit (menurut jam absen sidik jari).
Kemudian di HRD saya juga mendapat sedikit inspirasi saat mengobrol sedikit dengannya. Kebetulan HRD di tempat saya masih muda jadi cukup mengerti kondisi saya yang masih harus mengurus kelulusan kuliah saya. Mas HRD itu juga kebetulan hari ini akan menyambangi kampusnya untuk mendapat surat keterangan akreditasi. Katanya itu perlu jika dilain hari dia mendaftar di perusahaan lain. Dia berpikir untuk mengembangkan karier nya bisa jadi dia tidak selamanya bekerja di tempat kami. Karena melihat dari struktur HRD dan perkembangan perusahaan. Kecuali jika dikemudian hari perusahaan kami berkembang pesat dan mempunyai ratusan karyawan.
Nah, itulah sekelumit inspirasi pagi ini. Intinya adalah karier kita tidak boleh stagnan. Dan perlunya melihat peluang untuk mengembangkan diri. Bukan berarti kita tidak setia pada perusahaan.
Tapi bagaimanapun juga, saya memilih untuk mengembangkan perusahaan di tempat saya bekerja. Jika perusahaan berkembang, otomatis karier kita juga akan berkembang.
Untuk itu target saya adalah membantu mewujudkan perusahaan tempat saya bekerja menjadi perusahaan nomor 1 di bidang furniture di Indonesia
Dosen pembimbing tugas akhir saya menyarankan untuk mencoba mendaftar sebagai PNS untuk menstabilkan keuangan dibandingkan dengan bekerja di perusahaan swasta sebagai staff IT. Kebetulan saat ini saya bekerja di perusaan swasta yang bergerak di bidang furniture, khususnya furniture rotan dan serat alami (enceng gondok, rumput laut, daun pisang, dll).
Menurut beliau, berdasarkan pengalamannya yang pernah bekerja di perusahaan swasta sebagai seorang IT staff (programmer), selama 8 tahun tidak ada perkembangan yang signifikan. Tidak mengalami kenaikan pangkat karena memang secara struktural di perusahaan tersebut tidak memungkinkan. Kecuali jika ada 'kedekatan' dengan pemilik atau pimpinan perusahaan.
Kalaupun bekerja diperusahaan swasta, sebaiknya yang skalanya cukup besar seperti perusahaan BUMN atau yang berskala nasional / internasional.
Kemudian saat saya baru tiba di kantor, saya mendatangi HRD untuk melaporkan keterlambatan saya.
Sebagai akibat dari pagi hari ini saya menyempatkan diri untuk menemui dosen pembimbing saya, saya masuk kantor jam 9 pagi kurang 1 menit (menurut jam absen sidik jari).
Kemudian di HRD saya juga mendapat sedikit inspirasi saat mengobrol sedikit dengannya. Kebetulan HRD di tempat saya masih muda jadi cukup mengerti kondisi saya yang masih harus mengurus kelulusan kuliah saya. Mas HRD itu juga kebetulan hari ini akan menyambangi kampusnya untuk mendapat surat keterangan akreditasi. Katanya itu perlu jika dilain hari dia mendaftar di perusahaan lain. Dia berpikir untuk mengembangkan karier nya bisa jadi dia tidak selamanya bekerja di tempat kami. Karena melihat dari struktur HRD dan perkembangan perusahaan. Kecuali jika dikemudian hari perusahaan kami berkembang pesat dan mempunyai ratusan karyawan.
Nah, itulah sekelumit inspirasi pagi ini. Intinya adalah karier kita tidak boleh stagnan. Dan perlunya melihat peluang untuk mengembangkan diri. Bukan berarti kita tidak setia pada perusahaan.
Tapi bagaimanapun juga, saya memilih untuk mengembangkan perusahaan di tempat saya bekerja. Jika perusahaan berkembang, otomatis karier kita juga akan berkembang.
Untuk itu target saya adalah membantu mewujudkan perusahaan tempat saya bekerja menjadi perusahaan nomor 1 di bidang furniture di Indonesia
Comments
Post a Comment