10 Kesalahan yang Bikin Karir Stuck 10 Tahun (Dan Cara Menghindarinya!)

Hai teman-teman! 👋
Siapa yang pernah merasa karirnya stuck, gak naik-naik, atau bahkan merasa gak berkembang? 🙋‍♂️🙋‍♀️
Saya pernah mengalami hal itu, dan setelah evaluasi, saya menemukan beberapa kesalahan yang sering bikin karir mentok. Tapi tenang, saya juga punya solusinya!

Berikut 10 Kesalahan yang Bikin Karir Saya Stuck 10 Tahun (Dan Cara Menghindarinya!):

1. Hanya Fokus pada Tugas Rutin

Solusi: Cari peluang untuk proyek baru atau skill baru yang bisa dipelajari.

2. Tidak Punya Mentor atau Role Model
Biasanya saat probation kita mendapat senior/atasan yg membimbing kita untuk adaptasi dengan task/pekerjaan kita. Akan tetapi selepas ini biasanya kita sudah dilepas untuk bekerja mandiri.
Solusi: Tetap selalu bertanya jika ada kesulitan / sharing pengalaman / ilmu dengan atasan/senior. Jika bisa menjangkau sampai level CEO/direktur akan lebih baik karena dapat memberikan insight untuk perkembangan karir.

3. Gak Pernah Upgrade Skill

Meskipun suka mengumpukan tutorial baik dari youtube / e-course lainnya tapi hanya sedikit sekali yg saya praktekan / selesaikan.
Solusi: Ikut kursus online, webinar, atau baca buku terkait bidangmu, praktekkan sedikit-demi sedikit yang penting berprogress, fokus sampai selesai baru berpindah ke tutorial/course lain.

4. Tidak Berani Ambil Risiko

Saya termasuk malas, takut gagal atau bahkan sungkan jika melakukan hal yang tidak biasa.
Solusi: Coba ambil tanggung jawab lebih besar, meskipun itu di luar zona nyaman.

5. Tidak Membangun Jaringan

Penyakit kaum introvert & pemalu seperti saya.
Solusi: Mulai networking di LinkedIn atau komunitas profesional secara online.

6. Terlalu Nyaman di Zona Aman

Biasanya setelah lolos masa probation, kita merasa "aman" karena sudah menjadi karyawan tetap.
Solusi: Tantang diri sendiri dengan target yang lebih tinggi. Lolos probation bukan berarti pekerjaan aman. Justru ini saatnya untuk semakin meningkatkan kualitas pekerjaan untuk menapaki karir yang lebih atas.

7. Tidak Memiliki Goals yang Jelas
Goals bukan cuma berharap gaji naik, tapi juga karir/tanggung jawab yang harus berani kita tingkatkan.
Solusi: Buat rencana karir 1-3 tahun ke depan dengan target spesifik.

8. Gak Pernah Minta Feedback
Beberapa perusahaan menggunakan KPI untuk evaluasi kinerja, tapi ada juga yang tidak menerapkannya, terutama jika skalanya early startup / small business.
Solusi: Mintalah feedback dari atasan atau rekan kerja untuk tahu area yang perlu ditingkatkan.

9. Tidak Berkontribusi di Luar Job Desk
Biasanya saya diam saja jika job desk selesai. Tidak ada nilai tambah.
Solusi: Cari cara untuk memberikan nilai tambah ke tim atau perusahaan, bisa juga menawarkan bantuan ke teman lain jika ada yang mengalami kesulitan yang bisa kita bantu.

10. Menyerah Saat Gagal / Mengalami Kesulitan
Jika diberikan task yang mengharuskan kita untuk riset / skill kita masih terbatas sering kali mengalami kesulitan. Error, bug yang mengakibatkan deadline molor sering kali terjadi.
Solusi: Jadikan kesulitan sebagai pembelajaran, bukan alasan untuk berhenti. Jangan sungkan meminta bantuan dari senior/teman lain yang bisa membantu.

Ingat, setiap orang punya waktunya sendiri untuk berkembang. Yang penting, jangan berhenti belajar dan berusaha! 💪

Kalau kamu punya tips lain, share di kolom komentar ya! Let’s grow together! 🌟

#TipsKarir #SelfImprovement #DevelopYourSkills